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类似现象不是孤例。不久前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，其中就有“层层加码摊派经营主体增长任务”现象。类似形式主义、官僚主义问题，不仅严重挫伤基层干部干事创业积极性，那些“注水”的数据、不实的信息，还可能对上级部门科学正确决策产生严重误导。

举一反三，上级部门在制定目标、采取举措时，应再多些实地调研，多倾听基层意见；多些冗余空间亚星管理登录系统，考虑地方实际，少些简单粗暴的“一刀切”要求；多些帮扶指导，明确发展重点，少些不切实际的要求；多些政策支持，帮助解决问题，少些层层加码的急功近利；多些“怎么办”的细则办法，为工作提供抓手，少些只要结果的生硬通知……因地制宜，实事求是，一切工作往实里做亚星管理登录系统，才能真正为基层减负，为群众服务，为发展赋能。