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近年来，吉林省人才激励政策持续迭代升级，将“人才18条政策”优化提升到“3.0版”，不仅对人才在科研创新、待遇保障上提供了良好支持，还对人才的家属提供全面周到的保障服务，在人才子女入学、家属就业、就医、出行等方面都有着实实在在的保障举措，这让像刘伟一样的人才可以没有后顾之忧地投入到科研当中。“资源和人才优势的结合，让我们信心十足，干劲更大。”刘伟说。(完)