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今后，厦门市卫健委将配合市教育局出台有关政策，针对幼儿园空置资源逐渐增多的情况，推动幼儿园拓展0-3岁托育服务，支持符合条件的公办幼儿园整体改扩建为公办托育服务机构或建设托育服务设施实行“一园两制”，按照普惠托育机构标准规范进行改造建设、备案和管理。结合年度普惠项目建设，加强服务指导，积极推动民办幼儿园改造转型提供普惠托育服务。结合幼儿园发展状况，配合市教育局积极推进幼儿园托班建设备案等工作。

例如，建立信息共享机制，区卫健局每月到区妇幼、民政、公安等部门提取相关人口信息数据，从省卫健综合平台提取全市公安人口、民政婚姻、妇幼孕检、医院接生等相关数据，及时掌握全区人口的出生、死亡、迁入迁出情况，指导各村居及时变动登记各项计生业务数据，保质保量完成常住和流动人口监测基础数据录入和更新工作，确保信息准确性；

海沧区卫健、教育部门联合推动，鼓励幼儿园在现有生源减少的情况下，结合实际情况开设托班或独立设立托育机构。目前海沧共有54所民办、2所公办幼儿园开设托班，现有托位数1440个。海沧区充分挖潜公办幼儿园托幼资源，积极探索公办幼儿园托幼一体化试点增加托育服务供给，鼓励支持全区各公办幼儿园结合场地、生源等实际开设托班。通过试点有效缓解因生源缩减造成的个别公办园场地闲置、人员富余现况，盘活教育资源，延伸幼儿园婴幼儿托育发展“新路径”，同时也减轻家庭照顾压力，满足家长对优质、安全、实惠的托育服务需求，推动托幼一体化健康、有序发展。

存在的问题是，市属校及各区属校教师人事关系各有所属，加之城际交通不便，农村校、薄弱校分散，长期大规模跨区域名师支教交流工作受到一定程度限制。为此，海沧区方面表示，今后希望市教育局、人社部门等统筹名师出岛调配，并强化政策机制保障，区教育局将积极调研、提供需求、加强配合协作，用好名师出岛引领教育发展的政策，进一步均衡配置岛内外区域师资力量。

集美区每年还会根据学校学生数的变化情况预测未来三年学生数，根据学生数有计划地招聘新教师。同时建议编制数较满的学校，根据学校退休教师的情况，采用“退一进一”的方式补充学校教师。根据省市教师轮岗交流相关文件精神，集美区自2016年起切实深入推进区域内义务教育学校教师交流。市直属校集美中学骨干教师一直以来参与集美区义务教育阶段校际交流，双边交流形式为教育资源共享起到较好的促进作用。

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