总经理助理职务说明书三篇

摘要： 1、领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执 行情况。 外出行程； 6、做做好部门和其他部门的协调工作，并协助部门做好其他的辅助服务工作； 7、在总经理交给总经理处理； 4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约； 5、协助总经理安排经理的各项指示安排，起草总经理交办的各类文件； 第 7 页 共 7 页 3、收发邮件，并及时.00 总经理助理工作内容 1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排； 2、负责及时传达总￥3200.00 1 年经验￥3200.00 2 年经验￥3700.00 3 年经验￥4800经理助理升职空间 总经理助理 行政经理 行政总监/副总经理2、 总经理助理薪情概况 应届毕业生键技能 专业能力 谋划和实施执行高效快捷管理 个人能力 处事有原则交际能力保密性强协调 总角度考虑问题，能够承受工作压力； 8、具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。 总经理助理关管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信 函写作能力； 7、善于站在公司管理层、客户的的洞察力； 5、熟练电脑操作及 office 办公软件，具备基本的网络知识； 6、熟悉办公室行政得体，综合素质好，语言表达能力强； 4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐政助理 的工作经验者优先考虑； 第 6 页 共 7 页 3、具有良好的商务礼仪素质，形象端3、庄政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验，具有两年及以上行0、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理岗位要求 1、大专或以上学历，行保管使用企业图章和介绍信； 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 1等 文件的起草、发布； 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、负责意见或建议，供总 经理决策； 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理 行情况； 3、4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到 承上启下的家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协 调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。 总经 5 页 共 7 页 篇三篇三：总经理助理岗位说明书总经理助理岗位说明书 总经理助理处于“总管济学。 职业通道 升迁岗位 总经理 基础岗位 总经理助理 薪酬等级 管理 8 级 第核 任职资格 大学本科以上学历，五年以上工作经验5、。 专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经录用、解聘、 社保和劳动年检等工作。 15、完成总经理临时交办的其他任务。 考核方式 由总经理考施，以及对项目组成员 的管理和考核； 14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事、执行、强化，配合各部 门营造企业文化氛围； 13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实 整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难； 12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广1、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调 第 4 页 共 7 页 供分析与改进意见； 10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向6、总经理提供相关参考方案； 1 8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动； 9、跟踪公司经营目标达成情况，提有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等； 7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议； 5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、 执行与追踪。 6、接待 4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业 务往来单位、重要客户等。 公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系； 说明 1、协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解. 2、7、协助总经理起草工作综述 协助总经理执行、 管理公司内外大小事务， 建立公司制度体系， 分管行政工作。 岗位职责理助理 所属部门 管理部门 直接上级 总经理 管辖岗位 财务部、运营部、技 术部、行政人事部 篇二篇二：总经理助理岗位职责说明书总经理助理岗位职责说明书 岗位职责说明书 职务名称 总经认 责任人 时间 任职者签字 上司签字 人力资源部签字 第 3 页 共 7 页有评价权 五、工作条件 工作时间特征 每月休六天，每天七个半时制 工作地点 办公楼 六、签字确争议有协调解决的权力 对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权 对分工范围内人员的业务水平和业绩、审核权、检查权等 对本部门工作程序、8、制度执行的监督权 在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的能力、计划与执行能力、专业知识及技能 四、岗位权限 人事权限： 分工工作中应有的建议权、评价权算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理 3.部门合作满意度 4.判断与决策能力、人际能力、沟通共 7 页 1.相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况 2.部门预定期收集信息并定期汇报上级 9、协助总经理完成其他提示事务 三、关键绩效标准 第 2 页 责的下级岗位工作负领导责任 7、完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务 8、建立员工沟通渠道，阶段工作计划的执行 5、协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作 6、根据工作分工，对分工负度的执行情况、协调部门经理直接下级的工 作，保证部门内部工作顺利进行 4、协助部门经理监督部门人员展规划及部门年度工作计划 2、协助部门经理制定部门相关工作制度 3、协助部门经理监督本部门相关制助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作 二、岗位职责 部门职责 1、协助部门经理制定部门发 直属上司 总经理 部门职责 协调、监督、部署、落实 下属员工 岗位概要 做好本岗位工作；协经理助理总经理助理职务说明书职务说明书 岗位名称 总经理助理 工资等级 所在部门 总经办 第 1 页 共 7 页 总经理助理总经理助理职务说明书职务说明书三篇三篇 篇一篇一：总