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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
💇(撰稿:霍婵阅)新春走基层丨北疆边关行——戈壁警邮服务站:传递年味派送温暖
2024/04/20卓荷瑾👞
银河证券:一季度收3张罚单,近期因场外期权等业务违规被罚
2024/04/20蒲弘初➸
02版要闻 - 第七届进博会公布首批参展商名单
2024/04/20公羊苛宽🧞
工人日报:想找副业先听课?如何避免“网赚”变“网赔”?
2024/04/20狄弘妍❑
2024TIMEDAY·腾讯智慧出行技术开放日即将举行,聚焦汽车“新智能”
2024/04/20溥莎寒🐚
一带一路故事绘|亚的斯亚贝巴友谊广场的绿色变迁
2024/04/19魏茂敬☙
推动乡村体育高质量发展
2024/04/19赫连淑绿🆔
【境内疫情观察】全国新增28例境外输入病例(8月21日)
2024/04/19缪珊梦b
办得好|校外衔接班关停,北京大兴火速助失学幼儿复园|校外衔接班关停,北京大兴火速助失学幼儿复园
2024/04/18聂卿茜n
让更多孩子乘着歌声的翅膀翱翔
2024/04/18别诚丹❘