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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💇(撰稿:霍婵阅)

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    • 赵固宜🛶LV2六年级
      2楼
      增强维护国家主权、安全、发展利益的使命感责任感🚺
      2024/04/20   来自南安
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    • ⛂毕平初LV8大学四年级
      3楼
      藏地黑陶球香器⚨
      2024/04/20   来自义乌
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    • 冯蓉若♓LV7幼儿园
      4楼
      售价24.98万起:家庭五座豪华SUV全新理想L6正式发布🤛
      2024/04/20   来自中山
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    • 都芸谦LV1大学三年级
      5楼
      深交所:实事求是汇报工作,真实客观反映情况,全力以赴配合巡视工作😸
      2024/04/20   来自九江
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    • 燕晨强⚍🤪LV6大学三年级
      6楼
      哈尔滨旅游 为何能火出圈?✉
      2024/04/20   来自连云港
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    • 施霞政LV0大学四年级
      7楼
      专家:乌克兰颓势明显邻国密谋瓜分➚
      2024/04/20   来自株洲
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