不存在劳动关系答辩状

摘要： 1、 年 月 日 仲裁委依法驳回其仲裁请求，维护答辩人的合法权益 答辩人：公司 诉讼申请人刘某某等人提起所谓“劳动争议仲裁申请”是一案两诉，纯粹是恶意诉讼，浪费司法资源的行为，请求某等人与答辩人之间不存在劳动关系，其与李利某个人之间是劳务关系，即便发生纠纷，也应向人民法院提起民事粹是恶意诉讼，浪费司法资源，请求仲裁委依法驳回其仲裁请求，维护答辩人的合法权益 综上，申请人刘某等人主张的劳务费用就包括在工程款中申请人刘某某等人现在又提起所谓的“劳动争议仲裁申请”是一案两诉，纯李利某施工队与装饰工程有限公司、答辩人因建设施工合同纠纷一案已经由交城县人民法院审理，而申请人刘某某与李利某是发包人与承包人的关2、系，答辩人与李利某之间不存在发包与承包的关系另外，申请人刘某某等人所属的签订的*礼堂改造合同和李利某与装饰工程有限公司签订的*施工合同证明所以，装饰工程有限公司*装饰工程有限公司未经答辩人同意将承包与答辩人的工程转包于李利某，这一事实有答辩人与装饰工程有限公司仲裁申请”是一案两诉，纯粹是恶意诉讼，浪费司法资源的行为，请求仲裁依法驳回其仲裁请求 被申请人*法通则等法律向人民法院提起民事诉讼，而不是申请劳动仲裁 三、申请人刘某某等人提起所谓“劳动争议华人民共和国合同法等类相关法律规范因此，申请人刘某某等人与李利某因劳务报酬发生纠纷，应依据民系是由中华人民共和国民法通则和中华人民共和国合同法进行规范3、和调整的，发生纠纷时，并不适用中方支付约定的报酬的社会关系被申请人刘某某等人受雇与李利某个人，两者之间的劳务关系分明是劳务关系劳务关所确立的劳动过程中的权利义务关系劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要通则向李利某主张劳务报酬，而不应提起劳动争议仲裁申请 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法同，更不存在事实劳动关系 二、申请人刘某某等人受雇与李利某，与李利某存在劳务关系，其应依据民法记录等，而这些记录根本就不存在于答辩人与申请人刘某某等人之间因此，答辩人与被申请人之间既不存在劳动合的通知的第二条之规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤事实劳动关系，首先要看要看答辩人与申请人刘某某等人之间是否成立劳动关系根据关于确立劳动关系有关事项劳动关系和劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件所以答辩人与申请人刘某某等人之间是否存在刘某某等人不存在劳动合同，更不存在事实劳动关系 首先，答辩人与被申请人从未签订过劳动合同，而事实理 申请人刘某某等人与答辩人劳动争议纠纷一案，答辩人现提出如下答辩意见： 一、答辩人与申请人不存在劳动关系答辩状答 辩 状 答辩人：公司 住所地： 法定代表人： 职务：经