领导班子民主生活方案

领导班子民主生活方案 一、主要目标任务 围绕 “ 坚持党的群众路线、办好人民满意教育 ” 主题，紧扣为民务实清廉要求，以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，在充分听取意见建议的基础上，通过自己找、互相帮、上级点，重点做好深入查摆问题，深刻剖析检查，切实把 “ 四风 ” 方面的突出问题查找准、剖析透、认识清 ;以整风精神认真开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，为全面推进整改落实、建章立制奠定重要基础。 二、开展谈心谈话 1.谈心范围： 9 月 23 日前，领导班子主要负责同志与班子成员逐一谈心 ;领导班子成员之间互相谈心 ;领导班子成员与处室负责同志、干部谈心。党员处级干部应与本处和相关部门干部谈心交心。同时，主动接收本单位党员干部和群众的约谈。 2.谈心内容：表明自己听取意见的诚意，征求对方对自己“ 四风 ” 问题的意见建议 ;以善意提醒、真诚帮助的态度，指出对方存在的 “ 四风 ” 问题，提出改进作风的具体建议。 3.谈心要求：谈心前，应提前通知对方，双方都要认真准备谈话提纲，既要明确向对方亮明自身存在的问题，又要准备好给对方提出的具体意见建议， 要深刻开展批评与自我批评，把矛盾和问题解决在生活会前。领导班子成员之间谈心谈话情况报督导组和分管部领导，所有谈心谈话结合后，填写《直属单位党员领导班子成员个别谈话统计表》。 三、接收情况通报和谈话提醒 9 月 23 日前，听取分管部领导对领导班子和领导班子成员作风及党风廉政建设情况的通报和谈话提醒 ;听取督导组对领导班子作风建设情况的通报，接受督导组对领导班子成员进行个别谈话提醒帮助。 四、撰写对照检查材料 1.9 月 25 日前，领导班子及司处级以上党员领导干部都要撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，由主要负责同志亲自主持起草并经领导班子集体研究审议。 2.个人对照检查材料，主要包括：遵守政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况， “ 四风 ”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等。 3.领导班子的对照检查材料，重点剖析 “ 四风 ” 方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和举措。 4.领导班子和主要负责人的对照检查材料经督导组审核后，报分管部领导审核，并在民主生活会一周前报部主要负责同志。其他领导班子成员的对照检查材料经主要负责同志审核并提出具体意见后，报督导 组审核。党员处级干部的对照检查材料由分管 “ 中心 ” 领导审核。对照检查材料的审核修改工作，应在 9 月底前完成。 五、召开专题民主生活会 1.10 月 11 日召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员充分发表意见，以整风精神认真开展批评和自我批评，正视矛盾和问题，深刻剖析和检查自己。督导组及相关司局派员参加领导班子专题民主生活会。领导班子成员的对照检查材料要提前发放与会人员。 2.10 月 18 日，召开专门会议通报民主生活会情况。通报的重点内容是听取意见、查找问题、开展批评和自我批评等情况。会前 ,向督导组送阅领导班子专题民主 生活会的通报材料，听取督导组的意见建议。通报会上将领导班子及领导班子成员的对照检查材料发放与会人员。 3.10 月 20 日前上报专题报告。专题民主生活会后，应形成专题民主生活会情况专题报告，报分管部领导审阅后，报督导组备案。